Задержка зарплаты в Казахстане: что делать? (2024)

Задержка заработной платы – серьезное нарушение трудовых прав работника, которое, к сожалению, не редкость в Казахстане. Если ваш работодатель задерживает выплату зарплаты, не отчаивайтесь, у вас есть законные способы защитить свои права.

Что делать, если работодатель задерживает зарплату?

1. Обратитесь к работодателю: Первым шагом попробуйте решить вопрос мирным путем. Обратитесь к работодателю (руководителю, бухгалтеру) и выясните причины задержки. Возможно, это временные финансовые трудности, и работодатель готов предложить вам компромиссное решение.
2. Напишите заявление: Если устные переговоры не привели к результату, составьте письменное заявление на имя работодателя с требованием выплатить задержанную зарплату. Укажите в заявлении сроки задержки, сумму задолженности и свои контактные данные. Заявление составьте в двух экземплярах: один передайте работодателю, второй оставьте у себя с отметкой о принятии.
3. Обратитесь в профсоюз: Если на вашем предприятии есть профсоюз, обратитесь за помощью к его представителям. Профсоюз может оказать вам юридическую поддержку и помочь в переговорах с работодателем.
4. Обратитесь в государственную инспекцию труда: Если работодатель игнорирует ваши требования, обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и в случае выявления нарушений обяжет работодателя выплатить вам задержанную зарплату и пени.
5. Обратитесь в суд: Если все предыдущие шаги не дали результата, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. В суде вы можете требовать не только выплаты задержанной зарплаты, но и компенсации морального вреда, а также возмещения судебных издержек.

Важно знать:

• Сроки исковой давности: Срок исковой давности по требованиям о выплате заработной платы составляет один год с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
• Пеня за задержку зарплаты: За каждый день задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить вам пеню в размере 0,1% от суммы задолженности.
• Уголовная ответственность: В случае злостной невыплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Полезные контакты:

• Единый контакт-центр по вопросам трудового законодательства: 1414 (звонок бесплатный)
• Государственная инспекция труда: контакты территориальных подразделений можно найти на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Не бойтесь отстаивать свои права! Задержка заработной платы – это нарушение закона, и работодатель обязан нести за это ответственность.