Трудовой спор

Юрист по трудовым спорам

Почему стоить доверить именно нам?

Более 200 успешно проведенных проектов, около 90% выигранных дел, обширная 10-летняя практика;

Был создан прецедент: компенсация морального вреда в размере 500 000 тенге за травму на производстве;

Наши адвокаты являются постоянными экспертами специализированных изданий по трудовому праву, имеется множество аналитических публикаций в таких изданиях как “Директор по персоналу”, “Трудовое право”;

Бесплатная консультация и анализ;

Индивидуальный подход каждому клиенту;

Нестандартный подход к делу, применение альтернативных практик: привлечение руководящих лиц к ответственности, розыск, арест и возврат выведенных активов.


Узнать стоимость услуги!

    ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ОТ ЮРИСТА

    Оставьте заявку внизу

      Адвокат и Юрист по трудовым спорам

      Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.  Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

      Подробнее об услуге

      Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.
      Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

      Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).

      Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).

      Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.

      К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

      1. Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;
      2. Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;
      3. Разглашение корпоративной тайны;
      4. Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;
      5. Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;
      6. Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое.

      Чем мы будем Вам полезны:

      1. Восстановим на рабочем месте;
      2. Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;
      3. Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;
      4. Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;
      5. Взыщем ущерб и заработную плату;
      6. Проследим за исполнением решения суда судебными-исполнителями.

      Специалистами Юридической компаний  «Маргулан Шыныбаев и партнеры» Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:

      1. Консультирование по вопросам трудового законодательства;
      2. Составление правовых заключений по вопросам трудового права;
      3. Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
      4. Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
      5. Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
      6. Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
      7. Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
      8. Разработка и составление любой кадровой документации;

      Адвокаты и Юристы юридической компаний «Shynybayev&partners» оказывают существенную помощь в трудовом споре.

      Наши специалисты помогут вам в любых жизненных ситуациях, оставьте заявку и получите бесплатную консультацию.