Трудовой спор

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.  Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Подробнее об услуге

Довольно сложно найти человека, который не был бы связан трудовыми правоотношениями с каким-либо предприятием или учреждением. Поэтому вопросы, касающиеся трудового законодательства, интересуют большинство.
Адвокаты по трудовым спорам могут защищать как права работодателей, так и работников, интересы которых могут быть ущемлены при увольнении или приеме на новое место работы.

Сегодня часто возникают ситуации, когда работники не могут повлиять на ситуацию под угрозой увольнения. Но в то же время, существует масса случаев, когда пострадавшим оказывается работодатель (порча имущества, разглашение тайны, подрыв производства и т.д.).

Трудовое законодательство предусматривает для работодателя целый ряд процедур, дающих возможность урегулировать спор, не доводя его до суда (судебная практика, в основном, складывается с учетом интересов работника).

Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.

К наиболее распространенным конфликтам можно отнести следующие споры:

1. Трудовой спор, связанный с восстановлением потерянного рабочего места;
2. Иски, связанные с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм;
3. Разглашение корпоративной тайны;
4. Дела об оспаривании решений дисциплинарного комитета;
5. Трудовые споры, связанные с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска;
6. Иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое.

Чем мы будем Вам полезны:

1. Восстановим на рабочем месте;
2. Решим трудовой спор как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур;
3. Проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов;
4. Представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами;
5. Взыщем ущерб и заработную плату;
6. Проследим за исполнением решения суда судебными-исполнителями.

Специалистами Юридической компаний  «Маргулан Шыныбаев и партнеры» Вам могут быть предоставлены следующие услуги в области трудового права:

1. Консультирование по вопросам трудового законодательства;
2. Составление правовых заключений по вопросам трудового права;
3. Юридическое сопровождение при проведении проверки на предмет соблюдения трудового и миграционного законодательства;
4. Помощь в составлении жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), жалобы, искового заявления в суд;
5. Защита интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
6. Досудебное разрешение трудовых споров, в том числе связанных с увольнением работника, с возмещением вреда, причиненного работодателю по вине работника и др.;
7. Судебное представительство по всем видам трудовых споров;
8. Разработка и составление любой кадровой документации;

Адвокаты и Юристы юридической компаний «Shynybayev&partners» оказывают существенную помощь в трудовом споре.

Наши специалисты помогут вам в любых жизненных ситуациях, оставьте заявку и получите бесплатную консультацию.